近，一则关于上海万科禁止内部称呼“总”违者罚款100元的报道，引发网友热议。公司、企业、政府内部该如何称呼，也被大家调侃：“不叫总，那就叫宗主如何？这个称呼不会有人反对吧。”也有网友表示，“称呼”是一门很高深、很有趣、很关键的学问，若是在古代称呼出错，还有可能招来杀身之祸。
称呼习惯是门复杂的学问
在中外合资企业工作的白领穆小姐说，在她们公司里基本都是叫英文名称呼，上下级之间也是如此。“当然面对高级别的CEO还是要称×总。”
穆小姐告诉记者，她不太习惯自己使用英文名，当别人叫她英文名的时候，她都没有反应，所以很多同事都叫她中文名。“称呼还是一个习惯问题，比如我们下面的分公司，因为是以内地性质为主，大部分人还是会称呼×总，我们也有一些内地背景出身的领导，基本会称×总，而港台地区领导就会直呼英文名。”
怎么称呼也有例外，穆小姐说，她们公司有个台湾来的领导，大家都称呼×总。“在合资企业大多要和港台地区或者国外交流，所以公司里通常既保留了境外公司的习惯，也会保留内地的习惯，同时使用中英文交流，称呼等都是如此。当然还是要看领导的习惯。”
2014年，广东省纪委发出通知：党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。通知指出，只有上下级组织，没有上下级党员，党员之间不论职务高低，都是平等的同志关系。称“老板”反映的是党内关系的市场化、同事关系的雇佣化；称“老大”反映的是党内关系的江湖化、上下级关系的人身依附化。
改称呼或只是换汤不换药
有网友表示，在他们公司内部也曾推行取消称呼职位的活动。他们公司为了拉近上下级关系，促进员工之前的融洽关系，曾在公司内部推行称呼姓名而不叫职务的活动，但终究没有推行成功。“因为在平级或上级对下级可以叫姓名，但是对于一个新进公司的员工，要让他叫他的主管、经理甚至总经理的名字，他实在是难以叫出口，全公司几乎也没有人直接叫老板的名字，所以只得作罢。”
在上海一家公关公司工作的刘小姐告诉记者，在她接触过的公司里，若是国企，通常还是经理总监之类的职务称呼，而公关公司都以英文名称呼，下级面对上级也会直呼英文名。对于万科禁止称“总”的做法，刘小姐认为没有必要。“一字之差能抹平级别之差吗？称呼是什么，还是要看领导心情，所以叫什么真的无所谓，意义不大。”
有专家指出，实际中等级区分不改变，价值观不改变，称呼也难以改变。就算勉强改变，为难、尴尬的也只是下级。
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